انتقاد مدیرعامل تأمین اجتماعی از افزایش صوری دستمزدها در دو سال آخر بیمه پردازی

انتقاد مدیرعامل تأمین اجتماعی از افزایش صوری دستمزدها در دو سال آخر بیمه پردازی

به گزارش مدل کودک، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: مساله درج مزد غیرواقعی در فهرست بیمه باید با سازوکاری دقیق اصلاح گردد. ملاک تعیین حقوق بازنشستگی، میانگین دو سال آخر پرداخت حق بیمه است و افزایش صوری دستمزد در این زمان، منصفانه نیست.
به گزارش مدل کودک به نقل از ایسنا، نشست مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، دکتر مصطفی سالاری، با قاسم نوده فراهانی، رئیس اتاق اصناف ایران، و اعضای هیأت رئیسه این اتاق، در قالب جلسات «هم اندیشی برای تحول آفرینی» برگزار شد.
سالاری در این نشست ضمن اشاره به برگزاری نشست های هم فکری با تشکل ها و شرکای اجتماعی اظهار داشت: در این سلسله جلسات تعاملی، اصلاح مقررات مرتبط و حل مسایل مشترک در دستور کار قرار دارد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اضافه کرد: الکترونیکی سازی بازرسی ها، یکی از محورهای مهم طرح های تحول آفرین بیست گانه تأمین اجتماعی است. اصلاح فرآیندها و دیجیتالی سازی بازرسی های کارگاهی و دفاتر، همچون اقدامات کلیدی به حساب می آید.
وی ضمن اشاره به راه اندازی دیتاسنتر اصلی سازمان در محل بیمارستان شهید دکتر فیاض بخش با اعتباری حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان، خاطرنشان کرد: این مرکز به منظور فراهم سازی زیرساخت های موردنیاز برای تحول دیجیتال و تجمیع خدمات بیمه ای درحال ساخت است.
سالاری همینطور در رابطه با تغییرات اخیر در حق بیمه کارگاه های کوچک (تا پنج نفر) و گروههای خاص بر مبنای برنامه هفتم توسعه، اظهار داشت: بر مبنای احکام این برنامه، معافیت بیمه ای این گروه ها به حداقل حقوق مصوب شورایعالی کار محدود شده و هدف، توزیع عادلانه یارانه بیمه ای و ساماندهی تعهدات دولت به سازمان تأمین اجتماعی است.
وی ادامه داد: البته بخشی از افزایش اخیر حق بیمه به علت رشد سالیانه دستمزدهاست و ارتباطی به تغییر قوانین ندارد.
سالاری تاکید کرد: مساله درج مزد غیرواقعی در فهرست بیمه باید با سازوکاری دقیق اصلاح گردد. ملاک تعیین حقوق بازنشستگی، میانگین دو سال آخر پرداخت حق بیمه است و افزایش صوری دستمزد در این زمان، منصفانه نیست.

او افزود: در خیلی از کشورها، میانگین بلند مدت پرداخت حق بیمه ملاک بازنشستگی است. ما هم درحال بازبینی در این حوزه هستیم تا هم عدالت رعایت شود و هم بیمه پرداز متضرر نگردد. با اجرای این اصلاحات، از حجم بازرسی های سازمان کاسته خواهد شد؛ چونکه ارتباط مستقیم و سازنده تری میان کارگر و کارفرما شکل می گیرد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اظهار داشت: هم اکنون، افراد می توانند در مشاغل سخت و زیان آور در سنین پایین، حتی ۳۶ سالگی، بازنشسته شوند. بیشتر از ۵۰ درصد بازنشستگان سالانه در این دسته قرار دارند.
او اضافه کرد: در این راستا، اصلاح آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور با مشارکت نمایندگان کارگران، کارفرمایان، وزارت بهداشت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی تدوین شده است.

سالاری تصریح کرد: جلسات هم فکری بین ادارات کل تأمین اجتماعی و اتاق های اصناف استان ها باید به شکل مستمر برگزار گردد. همینطور سازمان آمادگی دارد بازرسی های مشترک با اتاق اصناف را در موضوعات اعلام شده توسط هیات ها انجام دهد.
جلسه هم فکری سازمان تأمین اجتماعی با رئیس و اعضای هیئت رییسه اتاق اصناف ایران با حضور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، قائم مقام، تعدادی از معاونان و مدیران این سازمان، برگزار شد.

منبع: modelkids.ir