اعلام ضوابط ترمیم حقوق کارکنان وزارت آموزش وپرورش

مدل کودک: سرپرست معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرروش ضوابط نحوه اعمال قانون ترمیم حقوق کارکنان این وزارتخانه را اعلام نمود.
به گزارش مدل کودک به نقل از ایسنا، صادق ستاری فرد در بخشنامه ای خطاب به مدیران کل آموزش وپرورش استانها، باتوجه به «قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری» به شماره ۷۸۲۵۸/۱۱- ۸۲۸ مورخ ۱۶ آبان ۱۴۰۱ مجلس شورای اسلامی، ضوابط نحوه اعمال قانون ترمیم حقوق کارکنان در وزارت آموزش وپرورش را به این شرح اعلام نمود:
۱- به سبب بند ۱ قانون مذکور ۳۰۰۰ امتیاز برای کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری با عنوان «ترمیم حقوق» بصورت ثابت در احکام کارگزینی آنان درج می شود. مبلغ ناشی از اعمال این افزایش مشمول کسور بازنشستگی است.
۲- کمک هزینه عائله مندی و اولاد تمامی گروههای مختلف حقوق بگیر به ترتیب ۵۰ درصد و ۱۰۰ درصد بیشتر می شود.
۳- افزایش های فوق الذکر از مابه التفاوت جزء ۱ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، موضوع بند ۵ مصوبه شماره ۲۱۴۸۷/ت۵۹۸۲۶هـ مورخ ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۱ هیئت محترم وزیران، منضم به بخشنامه شماره ۱۱/۷۱۰ مورخ ۲۲/۲/۱۴۰۱ (۵۶.۰۰۰.۰۰۰) ریال) کسر نمی شود.
۴- امتیاز مذکور برای افرادی که بعد از تصویب این قانون، به کارگیری می شوند، نیز اعمال می شود.
۵- برمبنای بند ۹ قانون مذکور کلیه معلمان طرح مهرآفرین تحت شمول قانون رتبه بندی معلمان مصوب ۱۵ اسفند۱۴۰۰ بدون برگزاری آزمون مجدد قرار می گیرند.
۶- افزایش های مذکور، علاوه بر افزایش های حقوق و دستمزد ناشی از تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور، از تاریخ اول مهر ۱۴۰۱ عمال می شود.
۷- به استاد تبصره بند (۱) قانون، علاوه بر افزایش های ذکر شده در بند (۱)، حداکثر پانزده درصد (۱۵%) به عنوان «فوق العاده جهش علمی برمبنای عملکرد» به حقوق و مزایای مستمر اعضای هیئت علمی غیربالینی دانشگاه ها و مؤسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و سایر دستگاه های اجرائی اضافه می شود.